Aký vstup, taký výstup
Úspešná zmena vo svojej základnej podstate vyžaduje zabezpečiť CHCEM, VIEM a MÔŽEM. Problém zvykne nastať hneď na začiatku, ak namiesto...
Rozostrený obraz
Ľuďom sa nechce, písala som vlani v máji. Ľuďom sa nechce vrátiť k „normálu“, ako sme ho poznali pred koronou....
STOP DOWNLOADING
Keď čelíme novej situácii, prirodzenou reakciou je použiť niečo, čo už zafungovalo. Nám alebo niekomu inému. Z úložiska osvedčených prístupov...
Zmena vs Transformácia
20 mesiacov dozadu. Sedela som na víkendovom systemickom kurze „Zmena vs Transformácia“ a hovorila si, že bolo Ti to treba? Unavená,...
Život v zmene
Názov Život v zmene Rozvíjané kompetencie Change management zručnosti Odporúčaný rozsah 0.5-1 deň Forma Workshop, teambulding Počet účastníkov 12 Interaktívny...
Základné tajomstvo facilitácie
To najdôležitejšie tajomstvo prezradím hneď na úvod. Keď riešenie vytvárajú, chápu a prijímajú ľudia, ktorých sa to týka, dosiahneme efektívnejšie výsledky....
Čo robia najlepší manažéri inak?
Tejto téme sa už viac ako 30 rokov venujú ľudia z Gallupového inštitútu a v rozsiahlom výskume hľadali odlišujúce znaky....
Vždy sme to takto robili
„Vždy sme to takto robili.“ Koľko krát ste už počuli túto vetu? Ľudia nemajú radi zmeny, aj keby to mali byť...
3 typy zamestnancov, ktorých by ste mali ihneď vyhodiť
Tento príspevok vznikol ako reakcia na to, že sa v mojej praxi veľmi často stretávam s týmto javom a nie každý si...
Čo robí dobrého poslucháča
Tento príspevok je voľným prekladom článku z Harvard Business Review doplnený o moje komentáre. Použitý zdroj: HBR, Jack Zenger, Joseph Folkman: What...