Koncept KORU ACADEMIA zastrešuje vzdelávacie a rozvojové aktivity určené ako firmám tak aj jednotlivcom. Hlavným zameraním je podpora manažérov, vlastníkov firiem a vedúcich tímov pri vytváraní motivujúceho a produktívneho pracovného prostredia, podpora pri vedení zmien, manažérsky a osobnostný rozvoj.
Podľa zistení Kotter International až 65% zmien v organizáciach končí neúspechom. Hlavnou príčinou je podcenenie ľudského aspektu zmeny. Princípy riadenia zmeny podľa J.Kottera, zhrnuté do 8. krokov, pomáhajú implementovať zmeny s rešpektom k ľuďom v organizácii. Hlavnou misiou je získať ľudí dotknutých zmenou, zapojiť ich do prípravy, tvorby a implementácie zmeny. Ľudia sa tak stávajú spoluvlastníkmi zmeny, rozumejú prečo sa zmena realizuje a prečo sa realizuje práve daným spôsobom, čo je kritický predpoklad pre úspešnú a udržateľnú realizáciu zmeny.
Čo najlepší manažéri robia inak? Ako vytvárať motivujúcu a výkonnú pracovnú klímu? Tejto téme sa kontinuálne, takmer už 30 rokov, venujú ľudia z Gallupového inštitútu. Predmetom skúmania je skutočný vzťah medzi angažovanosťou zamestnancov a kľúčovými ukazovateľmi ako sú spokojnosť zákazníkov, lojalita, profitabilita, produktivita a pod. Identifikovali 12 atribútov, ktoré vytvárajú motivujúcu a produktívnu klímu. A tiež, že len necelých 30% manažérov vytvára také pracovné prostredie. Nejde pritom o žiadnu raketovú vedu, v skutočnosti ide opäť o to, ako pracujeme s ľuďmi, ktorí pre nás pracujú. Radi vám tieto zistenia sprostredkujeme a pomôžeme aplikovať na vašu situáciu.
Typológia osobnosti pomáha porozumieť odlišnostiam medzi ľuďmi a správne podchytiť ich silné stránky. Každý človek má svoju jedinečnú kvalitu, hodnotu, ktorú môže priniesť do spolupráce, ale zároveň každý má aj určité „slepé“ miesta, ktoré potrebuje poznať a rozvíjať. Pokiaľ vieme niečo o sebe, sme schopní lepšie predvídať a zvládať situácie, ktoré sú pre nás ťažké a problematické. Sme viac proaktívni ako reaktívni. A v neposlednom rade schopnosť produktívne pracovať s rôznorodosťou ľudí významne prispieva k zlepšeniu spolupráce, k zvýšeniu výkonnosti, odbúrava neefektivitu, zlepšuje komunikáciu a eliminuje zbytočné nedorozumenia.
V každej oblasti ponúkame poradenstvo, rozvojové tréningy a workshopy. V prípade záujmu o stretnutie alebo viac informácií nás prosím kontaktujte na telefónnom čísle alebo e-maili uvedenom v Kontaktoch.
Našim poslaním je pomáhať objavovať a otvárať priestor pre rozvoj ľudského potenciálu